東京理科大学ハラスメント防止委員会

アカハラ・パワハラの例

職場環境の侵害

  • 正当な理由なく、実験機器や試薬などを勝手に廃棄し、
    実験の遂行を妨害する。
  • 正当な理由なく、文献や研究資材を使わせないことで、
    研究の遂行を妨害する。
  • 正当な理由なく、教職員や学生等の研究発表を妨害する。

 

不当な評価や待遇

  • 正当な理由なく、就職や他大学への進学に必要な推薦書を
    一切書かない。
  • 本人の望まない退職や、他の研究教育組織への不当な異動を強制する。

 

 

身体または精神的な侵害

  • 学生の論文原稿等の提出物を目の前で破り捨てたり、
    ゴミ箱に捨てたりして侮蔑する。
  • 職務上知り得た教職員や学生等の個人情報を
    不当に他の教職員や学生等に告げて回る。
  • プライベートなことがらをしつこく聞き、
    強引に勝手なアドバイスをする。