- 専攻
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経営工学
- キーワード
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人間工学
- テーマ例
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❶非懲罰文化に基づく安全管理技法の構築 ❷持続的組織を目指した安全文化の醸成 ❸高度・成熟化社会のための高齢者支援の新パラダイム
- 概要
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社会・技術の進歩の中で「ひと」の能力、特性を的確に理解し、これらの特性に合ったシステムや組織を設計、管理することが強く求められています。このような背景から伊藤研究室では、さまざまな産業・職務における安全に関わるマネジメントの技法の構築、身障者・高齢者の支援、そしてホワイトカラーの業務分析・職務設計などを対象に、「ひと」の特性に合った望ましい組織、環境、仕事を作り上げていくための研究を行っています。